2023年5月27日下(xià)午，湖北(běi)省第一(yī)批資(zī)産評估行業青年優秀人才培訓班一(yī)行莅臨我(wǒ)公司進行參觀交流活動。公司副總經理李靖熱情接待了培訓班一(yī)行，并陪同參觀了公司的辦公環境和企業文化建設。随後，在會議室進行了座談交流。

湖北(běi)省資(zī)産評估協會副會長兼秘書(shū)長吳玉輝、中(zhōng)南(nán)财大(dà)工(gōng)商(shāng)管理學院副院長文豪、财金學院副教授兼亞太評估顧問王建軍、亞太評估河南(nán)分(fēn)公司總經理張豔、湖北(běi)省評協黨辦副主任兼綜合部主任梁棋、湖北(běi)省評協會員(yuán)部主任孔欣，亞太聯華公司業務一(yī)部主任王明、業務二部主任闫東方、行政人事部經理楊開(kāi)方，以及湖北(běi)省第一(yī)批資(zī)産評估行業青年優秀人才培訓班的成員(yuán)，共同參加本次座談。

公司副總經理李靖對湖北(běi)省評協領導、中(zhōng)南(nán)财大(dà)領導及培訓班學員(yuán)一(yī)行的到來表示熱烈的歡迎。以觀看公司宣傳片和PPT演播相結合的方式，從公司發展曆程、執業隊伍建設、企業文化建設、黨建工(gōng)作開(kāi)展、統戰工(gōng)作開(kāi)展及取得科研成果等方面對公司進行介紹。李總說到，看到湖北(běi)評協培訓班成員(yuán)，倍感清切，不由的想到自己2014年-2016作爲河南(nán)省評協高端班成員(yuán)到湖北(běi)評協培訓的情形。本次湖北(běi)評協聯合中(zhōng)南(nán)财大(dà)共同舉辦的“資(zī)産評估行業青年優秀人才培訓班”，既是協會注重人才培養優良傳統的傳承，還是對行業青年人才培養方式的新探索，對青年評估師的成長與發展、對資(zī)産評估行業更好地适應新形勢新要求都頗具意義。

吳會長談到，本次青年優秀人才培訓班正是充分(fēn)吸收之前的經驗，緻力于爲湖北(běi)省資(zī)産評估行業青年評估師搭建平台，通過培訓課程、參觀交流等方式，提升學員(yuán)們多方面的綜合能力，引領資(zī)産評估行業進一(yī)步的發展。

文院長講到，非常有幸帶着湖北(běi)的青年人才來到亞太評估交流、學習。伴随着培訓班的課程安排，本次特意組織“走出去(qù)”活動，學習中(zhōng)原文化、深入河南(nán)評估機構，學習經驗。進一(yī)步了解河南(nán)評估行業的發展狀況，共同探讨評估行業發展中(zhōng)的問題，争取爲河南(nán)、湖北(běi)評估行業的高質量發展的提供幫助。

會中(zhōng)，公司爲每位參加座談的領導、學員(yuán)贈送了一(yī)本《以财務報告爲目的的資(zī)産評估研究》的著作。該著作的作者之一(yī)王建軍教授，講述了以财務報告爲目的的評估發展過程，以及形成著作的過程。他指出，全書(shū)将企業會計準則與資(zī)産評估準則有機結合，以資(zī)産評估估值技術爲契合，實現資(zī)産評估服務于财務報告目的。特别是在投資(zī)性房地産公允價值、資(zī)産組可收回金額、商(shāng)譽減值測試、金融工(gōng)具公允價值等内容插入業務案例，不惜篇幅進行推導、分(fēn)析，實現理論分(fēn)析與案例運用的緊密結合，具有較強的操作性和實用性。王教授談到，也希望各位領導、學員(yuán)結合實際執業過程，對該書(shū)的不足之處多提寶貴意見，便于後期的修正與完善。

河南(nán)分(fēn)公司總經理張豔，結合工(gōng)作中(zhōng)隊伍建設與人才培養方式進行分(fēn)享、交流。将公司的“激情工(gōng)作、快樂生(shēng)活”理念進行充分(fēn)解讀；結合疫情、監管的影響因素，分(fēn)享了公司人員(yuán)穩定的有效方法，例如“一(yī)對一(yī)，手拉手”、“老帶新、傳幫帶”等人才培養政策，充分(fēn)引導新入職員(yuán)工(gōng)将理論與實際有效結合、“員(yuán)工(gōng)體(tǐ)檢、出國出省旅遊、生(shēng)日卡、年會禮品”等激發員(yuán)工(gōng)活力及公司吸引力、“階梯式晉升”考核機制促進員(yuán)工(gōng)成長等。以搭建良好的工(gōng)作氛圍，造就員(yuán)工(gōng)把公司當家的感覺，實現公司、隊伍、員(yuán)工(gōng)的良性發展。

在熱烈歡快的氣氛中(zhōng)，參加座談會的成員(yuán)們就可收回金額爲什麽取資(zī)産的公允價值減去(qù)處置費(fèi)用後的淨額與資(zī)産預計未來現金流量的現值的高者、如何理解或有事項确認爲預計負債的條件、破産重整業務中(zhōng)，公司資(zī)産被抵押、訴訟，如何評估、承接業務前如何進行風險評價、嚴監管态勢下(xià)，執業過程中(zhōng)如何識别項目風險點等具體(tǐ)估值技術問題進行研讨；另分(fēn)析和讨論了公司如何結合公司實際制定薪酬标準及晉升機及如何引導高層次、高學曆人才加入資(zī)産評行業等有關隊伍建設、人才培養的相關管理問題。

通過兩個多小(xiǎo)時的交流、座談、互動、共享，學員(yuán)們一(yī)緻認爲，本次座談受益匪淺，不僅了解到河南(nán)評估行業及亞太評估的發展狀況，而且就資(zī)産評估行業的具體(tǐ)問題進行充分(fēn)交流，特别是公司管理、業務承接、風險把控、員(yuán)工(gōng)激勵等方面内容，幹貨滿滿。今後會将對行業的思考、機構的忠誠、個人的成長有機結合，争取爲資(zī)産評估行業的發展貢獻力量。同時，本次座談對亞太評估也是一(yī)個與同行交流學習的機會，湖北(běi)省的行業青年優秀人才齊聚亞太評估交流，對公司今後的發展也意義重大(dà)。